员工疑似癫痫，是否可以强制休假

员工疑似癫痫，1年内已发病三次，发生昏厥现象，但医院检查认为其虽有大脑动脉痉挛但与昏厥无必然联系。因员工工作性质的较为特殊，继续工作若发生昏厥会有危险。因此公司建议其休病假，暂时不要上班。但现在员工本人不肯休病假，公司是否可以强制要求其休假？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：echo_law1988
提问时间：2015-09-23

公司是否可以强制员工离职

您好我想咨询一下前些日子，我们公司的经理来到我就职的店铺，以我不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了我们，公司是以word文档形式在公司系统公告中通知我们被解雇的。之后我给公司打电话，和公司解

情商低。已过期 2013-03-31 回复(11)

员工休假期满没回去上班，企业是否可以单方面解除劳动合同

员工在休假期间失踪，在家属没有报案的情况下，企业是否可以单方面解除劳动合同？在未解除劳动关系前，公积金和社会保险企业是否应该继续缴纳？

510667793 已过期 2013-08-11 回复(1)

公司倒闭，公司是否可以强制员工用光年休不做赔偿？

公司倒闭，根据赔偿，员工每多一天年休可赔偿200多一天，现单位强制员工用光年休，不让其上班，当作带薪年假，也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理？

Q071137 已关闭 2014-07-22 回复(0)

公司倒闭，公司是否可以强制员工用光年休不做赔偿？

公司倒闭，根据赔偿，员工每多一天年休可赔偿200多一天，现单位强制员工用光年休，不让其上班，当作带薪年假，也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理？如果不休息，能否拿到应有的赔偿

Q071137 已解决 2014-07-22 回复(2)

你好、如果没有钱交社会抚养费、法院将如何强制征收、？是否可以

你好、如果没有钱交社会抚养费、法院将如何强制征收、？是否可以强制搬东西、查封房子、