公司规章制度期限一年，辞职扣工资是否触犯了法律

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提问人：ask20150923vko
提问时间：2015-09-23

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在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗

shihan1900 已过期 2009-06-11 回复(4)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律

我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗

627652257 已过期 2013-05-22 回复(5)

辞职，公司拒发发工资，请问是否触犯法律

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公司逼迫员工写辞职报告是否触犯法律

本人在国美电器莘庄旗舰店认电脑营业员一职，门店店长发现我迟到20分钟就说我离岗，并逼迫我写辞职报告，本人不愿意，请问这是否触犯法律？

徐佳莹已过期 2013-11-27 回复(4)

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公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

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在一家公司做了两个月，辞职走了，可是不给工资，该走的法律途径都走了

在一家公司做了两个月，辞职走了，可是不给工资，该走的法律途径都走了，最后仲裁调庭老板妥协愿意给钱，结果过了期限还没给，而且期间还把公司所有财产转走了。这钱难道就要不回来了？

ask20150829mr0 已过期 2015-08-29 回复(1)

试用期间我提出辞职，公司要扣除工资的20%，是否违法？

我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？谢谢!

shenghuaqin888 已过期 2015-09-20 回复(3)

辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有

辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有? 我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?

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