你好！我是国有企业的女员工，现在休产假，公司说，我的基本工资有社保局发放

你好！我是国有企业的女员工，现在休产假，公司说，我的基本工资有社保局发放，社保局又说基本工资不管他们的事？我的工资应该有哪边来发放呢？

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提问人：ask20150923h04
提问时间：2015-09-23

相关咨询

工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。

122886027 已解决 2009-07-28 回复(2)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？

likuaiji2012 已过期 2012-09-25 回复(1)

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-25 回复(6)

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

ask20150213yfn 已过期 2015-02-13 回复(2)

关于上海交三险的员工产假工资的发放产假期间公司发的基本工资合理吗？不合理的话'怎么办？是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资？

ask20150303uu6 已过期 2015-03-03 回复(2)

你好律师，我公司现已经拖欠员工四个月社保和工资，现在已经在劳动仲裁调节，公司已经宣布破产，我为公司挂名的法人，也拖欠了我所有的社保和工资，我想问一下现在这种情况能否更换法人？更换之后一旦有事是由我还是新的法人来承担责任？

ask20150422402 已过期 2015-04-22 回复(1)

你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。

ask20150716sxp 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。

ask20150716sxp 已过期 2015-07-16 回复(1)