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履职中遭殴打致手掌骨骨折能否申报工伤?

我外甥于就职于一商业大楼物业部。上月的一天,该物业部执行领导决定,对所有未付清物业管理费用或水电费用的租家店铺,采取停电措施。此后一业主来到其物业办公室,气汹汹地与物业主管交谈费用事宜。因当时我外甥正在忙于做相关表格,故未曾留意交谈的具体内容。接着,其店员也跟来了,该业主问其“刚才你上来时谁不给送电?”,店员指向正在做表格的我外甥。于是丘某冲向我外甥来问道:“刚才我店员上来打招呼,你为何不送电。”因我外甥不知道他是哪家商铺,亦不知道他说的是哪个店员,加上刚断电时来我办公室询问情况的小业主很多,而且也并非全是他本人接待,故被突然这么一问,感觉有点莫名。还没等其反应过来,该业主便抄手拿起办公桌上的一个粗口花瓶要上前殴打我外甥,同事见状赶紧抢步上前夺走花瓶,想不到他转身又拿起一个大号花露水瓶对准我外甥头部砸来,我外甥本能反应立即双手挡在头前做防卫,瓶子重重砸到我的左手掌,痛得厉害,不由得又气又恼,就挥起右手还了两下。经旁人拉开后,该业主又敲碎花露水瓶下半部分,恶恨恨地准备用尖玻璃往我外甥身上捅,被物业主管奋力拉开,大声告知该业主,在未经领导许可的情况下,无权帮其送电,这才使其相对平静下来。 事发后,我外甥左手掌疼得不能动弹,并有点微肿,同事们看了,说可能伤筋了吧,并拿出扶他林药片让我服下消炎止痛,但他们都没想到会伤骨。我外甥因为还有报表没做完,强忍着痛,在办公室硬撑着。下午两点多,左手掌疼痛更剧,不得已去上海瑞金医院就诊,诊断为第五掌骨骨折,并错位,必须做手术加钢板固定。得知我外甥情况后,我妹赶来与我外甥一起将伤情向主管汇报。因当天为星期六,主管说等星期一向领导汇报并处理此事。考虑到我外甥是严格执行公司指令而遭受伤害,相信公司会妥善予以解决,未提出异议。 请问,这是否属工伤范围。有人说,我外甥不还手可以算,还了收就不算,有这么说法吗?
如属工伤,除申请报告外,还需向劳动部门出具哪些材料?因当时未向公安局报案,因此如何出伤残证明?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:riyue
提问时间:2011-06-01
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