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您好 我有个法律问题 我在一家超市上班 试用期离职 离职时店

您好 我有个法律问题 我在一家超市上班 试用期离职 离职时店内盘点 等开资时候扣了147 说是店内亏损由我和运营经理平摊 让我承担这笔钱合理吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150922zvu
提问时间:2015-09-22
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我在一家公司上班试用期不满离职证明办。

我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。

zhaowei634520 已过期 2009-11-19 回复(6)

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ask201506291th 已关闭 2015-06-29 回复(0)

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请描述您要咨询的问题您好,我在一家小厂上班不按劳动法也没有什么劳动合同,我需要辞急工,他要我上一个星期的班还要扣我半个月的工资,如果我不上班的话就算我旷工,我昨晚做事做的少还扣了我一百块钱,我已经上了三天班了不想上班了可以吗?而且还经常拖工资,我可不可以去劳动局投诉他。……

ask201509172dw 已过期 2015-09-17 回复(2)

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律师您好 我在一家公司上班 上了两个月 八月底离职的 离职时老板说给我们发一半工资让我们九月十五号去领工资我们并没有同意发一半工资 到九月十五那天我们去要工资 可到现在还没有给我们发 说是会计不在 让我们等会计来 会计请了一周假 我们前后共走了八个人 请问我们有什么办法让他尽快发工资吗 没有签合同 您好。那我

1442541610 已过期 2015-09-18 回复(2)

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您好张律师,我在当地一家超市的一个联营商柜台上班,上班两多月我开始咳血,上不了班了,老板说我上班时间太短少给工资咋办,我们之间没有劳务合同,也没有公休

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律师您好 我在一家广告公司上班 去上班时人力资源部说有5-7天的试用期 现在已经过了五到七天的试用期,然后又干了半个月提出离职,公司的人力资源总监告诉我我没有工资,这期间没有转正没有签劳动合同 请问没有工资是合理的吗。 那要怎么解决。我现在已经离职了。

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律师您好 我在一家广告公司上班 应聘时说要有5-7天的试用期 然后我通过了五到七天的试用期,又干了半个月提出离职,公司的人力资源总监告诉我我没有工资,这期间没有转正没有签劳动合同 这样合理吗 如果不合理应该怎么解决呢?

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