06年因挪用受法律制裁，目前刚回，以在找工作问有权利领失业金吗？（单位以前每年都在交直到事发）
我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的，请问公司这
我是外埠城镇户口 在北京工作 因最近公司与我解除了劳动合同 我想申请失业金 但是出现了一个问题 我在A单位上班，因A单位在北京未注册 却是另外一个B单位给交的社保 请问这种情况我该怎么办 我与B单位没有任何劳动关系，猜测是A单位委托B单位上的社保！因为A单位没注册。 A单位已与我解除劳动关系。
工作已满10年，今年5月份至今公司未跟我签定书面劳动合同（公司违规在先），如果我提出了离职，这种情况是否可以领取失业保险金。
本人在江苏镇江某单位工作七年多,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费?本人失业期间,个人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直续交医疗保险
先拿两年失业金再交两年三金和先交两年三金再拿两年失业金的问题
我母亲还有4年到50岁退休，刚刚工作单位买团，她现在在一家超市工作。我母亲听说超市可以同意先不帮她交三金，先拿两年的失业金，两年过后再签合同让超市交三金。但是现在听其他人说：如果不先签合同的话，超市可能会变卦，可能两年后就不和我母亲签合同了。所以应该先签合同让超市交两年三金，两年过后再和超市交涉不交三
我爱人于2011年1月离职，失业保险金已连续缴纳10年以上，原单位是一个小公司，总共有五名员工，已全部缴纳养老失业及医疗保险，目前共有两人于2011年离职，最近原单位告知说劳动部门只能让一人领取失业保险金，按员工20%比例，请问符合政策吗？两个人都缴纳了失业保险金，为什么还有比例名额限制？
