我们厂被收购，员工都不想跟新公司干了，希望旧厂买断工龄。后面新公司要我们做就继续做
我们厂被收购，员工都不想跟新公司干了，希望旧厂买断工龄。后面新公司要我们做就继续做。这种情况有经济赔偿吗？
我们公司是外资公司的代表处，后来整个公司被另一外资公司收购，成立了一家新的外商独资公司。现在公司要跟我们重签合同，新合同承认之前的工龄。如果不愿意重签，公司按照解除劳动合同的情形，按工龄进行经济补偿。但所有员工都要求新公司对之前的工龄进行补偿后，再重签新合同。请问我们要求买断工龄的要求是否有相应的法
我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
请您输入问题标题员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
我们厂被收购了，新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗
我们公司是股份制企业，2013年被自然人收购，自然人要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
我们厂是西班牙企业，现在被美资企业收购了，厂里不给我们员工买断工龄
我们厂是西班牙企业，现在被美资企业收购了，厂里不给我们员工买断工龄，让我们继续在美资企业上班，待遇福利不变。如果我们不愿意跟美资企业合作，可以要求原来的西班牙企业赔偿吗？
我司背收购，现员工不愿意和新公司续签合同，请问有赔偿吗？员工已在原公司做了8年，如果有赔偿将如何赔偿？
