离职需要提前一个月通知吗还用在干一个月么

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提问人：ask20150922gj1
提问时间：2015-09-22

劳动法律：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离

沐沉风已解决 2014-09-28 回复(2)

您好，培训期间离职还需要提前一个月申请吗，工作已经满一个月了，没有劳动合同

ask20150817llo 已过期 2015-08-17 回复(2)

应届毕业生，工作没到一个月，要离职，入职只签了份入职表格，现在没转正，说什么需要提前一个月说。不然不给工资。合理吗

ask201508192ax 已关闭 2015-08-19 回复(0)

ask20150822yp8 已过期 2015-08-22 回复(2)

您好，我想问一下，公司有没有理由以未提前一个月通知离职而拒不发放工资

ask20150824a3m 已过期 2015-08-24 回复(3)

您好，请问我哺乳期到9.19结束，公司今天提前一个月通知我离职，也就是说9.27日离职，l这样我等于哺乳期刚满。请问这样合法吗？公司是不是应该等我9.19哺乳期满了以后再给我一个月？也就是说我应该是10.19才正式离职才对？

ask20150828b7z 已过期 2015-08-28 回复(7)

ask20150901j9l 已过期 2015-09-01 回复(2)

提前一个月申请离职，但是在离职后公司说需要再等一个月才能拿到离职证明，是否合法

ask20150902yb8 已关闭 2015-09-02 回复(0)

ask20150909jl9 已关闭 2015-09-09 回复(0)

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

ask20150917ctz 已过期 2015-09-17 回复(2)