您好！ 今年年初（寒假）我从一所高校自动离职去了国外做博士后，然后给学校人事处写了一封e-mail，说明我现在已在国外做博后了；学校人事处希望我赶紧回来办离职手续，否则要给予开除。 我想咨询的是：1、学校有权利将我开除吗？2、如果办理离职手续，我要偿还所有的违约金吗？3、自动离职，对我将来的就业、工作、移民会有多大的影响？ 非常感谢！
一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同，合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后，于2005年合同没到期就自动离职了，当时没有交纳违约金，时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金？是5000元还是2000元？5000元的理由：合同上写的是5000元。2000元的理由：他签了5年合同，已经工作了3年，只剩下2
因为表现优秀，公司外派到国外本部学习一个月，让签订了一份带有违约金的劳动合同，单方面规定了我违约需要支付在国外一天300美元的学习费用。我现在学习回来工作了半年，如果我现在提出辞职，请问是否需要支付违约金，需要支付多少。谢谢。 谢谢李律师的答案，同时我还想请问，公司这样的合同是否有霸王合同的性质在里面。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职，和被公司辞退是一样的计算方式吗？有相关的法律政策吗？
04年与某企业签有5年的服务协议,因薪酬原因,我于06年从某企业自动离职,现企业扣压不予办理户口档案,当时与企业签有劳动合同,约定服务不满5年要赔偿5000元违约金,现在我该怎么办? 我需要支付违约金吗,期间我们并未有任何专项服务协议
我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？
我和现在的公司合同还没到期可是有新的单位想挖我过去，我在现在的公司工作了一年半，保险是从半年后才开始交的（试用期一个月就转正了），我现在想离开公司要求需要提前1个月申请，可是我等不了那么久，我想自动离职，可是公司不给转移五险的手续，我改怎么办
我是2006年在工厂签的合同，是写着没有满一年的要违约金600元，当时工作了半年就离职了，离现在也有5年，可现在这家最近说合同办不了，是说以前的合同没有解除；早上有打电话去以前公司说办离职的事情，人事的说要我赔600百多违约金才可以办理?请问现在有没有别的办法可以办理的
