前几天我去丁字桥应聘长途押运员（赶集网上看到的），收取了200元的保证金之类的费用，然后又说到总公司（金宝大厦.南京路）去分配工作.填写简历后，又说明天9点带身份证、一寸照片各两张去报到 ，前天去报到，又要我去医院体检，公司要求交198块钱，我交了200。还说体检通过公司报销。然后他们要我等电话.昨天他们打电话来说.我体检通过.要我再去王家湾见一个陈经理.那陈经理要我在大华宾馆见面，还打电话要我给他买两包24的烟。48块。然后就说明天要出车，要我带4000块的生活费，自己带着，不用给别人单。 今天去见他.他还要办个什么交接手续，就是看你带够4000块钱没，没带够钱就走不了，还说这是公司规定。就要等下一批省内的。那就是20天后了。而且跑省内还得准备1500块左右。没钱还是不能走。就跟他们吵了一架。 他们说体检过关就公司报销。我今天又说我没进公司不给报！还有那个带4000元钱的规定合法吗？ 我录了很多的音。从要交体检费到现在.
请问民事借款纠纷案件，法院与2009年3月判决被告支付借款，2009年4月进入执行程序，2009年12月在全国法院被执行人查询信息得知案件已结。这个已结如何理解，（注：案件当事人未领到一分钱）
今天办的离职 最后他说这个月的金是公司垫付的下个月的钱 所以要还给他 还有其他乱七八糟的钱 总共要4000多 我一个月拿到手的工资才2200多 这样合法吗
我与单位签订5年劳动合同，合同中规定违约金5000元，每工作一年减少1000元违约金。工作满5年则无需任何违约金。 请问这种违约金的规定方式合法吗？我现在只工作了一年想辞职，是否要按合同所说进行赔偿呢？
公司所在地是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何
办理结婚证的时候未满20岁，我出生于农村，家里算的是农历生日，当时我们刚认识1年多，其父母以家里要征收的名义逼我们办理结婚证并将我的户口迁至他家，后来没有了征收的消息，最主要是我们两个不适合，我觉得他们家存在骗婚，我应该怎样维护自己的权益？
我和单位签定的合同是按综合计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？ 另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工
仲裁判决书以过60日，对方并没有提起上诉。去法院申请执行的时候，法院却说劳动仲裁书有问题，说劳动局发给对方开庭通知书时候名字写错了。案件不予支持，可是仲裁书没有错也发给对方了，对方也没有提起上诉。要求劳动仲裁从新审理，这样合法吗，劳动局名字写错了，责任算谁的。 去劳动仲裁证实文件的时候，并没有写错名字
我的一个朋友怀疑丈夫与他人有不正当关系，就和另一人一起闯入那个女人住宿的酒店，限制该女人身自由长达三小时，并扣留其行李不让出门乘车。最终让该女承认与其丈夫又不正当男女关系并进行了录音录像。该视频在离婚时可以作为丈夫有过错的证据吗？
