求助工资问题 - 相关问题

就是我一年之内涨了两次工资第二次本来该涨 500 结果第二次涨了250 人事回复说一年内涨两次工资第二次减半有这样的规定吗？

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提问人：han465188699
提问时间：2015-09-21

相关咨询

帮男朋友看店,店转掉了,他回老家了,我要分手,他那边的意思是女朋友帮男朋友看店是应该的,工资就不给我了.我该怎么办?

安静了世界已过期 2013-05-28 回复(3)

我想问一下，我是批发部老板，招了一批暑期工，开始是口头协议说做到什么时候的，没做到那个时候一分钱都没得拿，没有签任何合同，但是他现在还没到那个日期就说要走了，还问我拿工资，我没给，他去了劳动局，我应该给吗？

hst230 已过期 2013-08-06 回复(2)

本人于10月24号就职于一培训学校一直工作到12月1号也就是工作37天我没有签订任何协议或者合同只是签了面试的时候有一个岗位表（我相信实习过的应该都知道）他们告诉我试用期在1到3个月我工作的37天过去了他们也没找我正式签合同也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，

1215153308 已过期 2013-12-03 回复(2)

我在一家御指魔殿里上班刚来的时候是8小时现在上了几个月班时间变成了12小时也不涨工资就时间多了其它的跟以前都一样。我要求辞职。公司说必须15或30天不然扣15天工资

a792259402 已过期 2013-12-08 回复(3)

本人现在在北京一家公司工作，参加工作2年半，在这家公司一年半。正常工资是6000元。现因需要住院手术，请一个月病假，公司要求我签订一个协议，病假期间只发1280元最低保障，不算扣除的五险一金。请问这样合理吗？不是应该发放60%的基本工资吗？

jihaya123 已解决 2014-04-08 回复(3)

事情是这样的，我工作的地方是天津台玻有限公司，上班时候由于使用手机看电影而被处罚，根据公司相关规定，应罚款100元人民币。可是董事长觉得严重违反公司规定，决定扣除当月的绩效奖金600左右，而且一年之内不予以涨工资福利。我想问下这样的做法是否符合我国的相关法律法规。谢谢！

rexue66 已解决 2014-10-28 回复(5)

各位领导你们好，我想问一下关于员工工资问题，老板因急病死亡，员工工资无着落要向你们求助，希望得到解答。…

ask20150809bgz 已过期 2015-08-09 回复(2)

你好，我咨询一个问题，我的工作是计件的，我们要开票的，有一个月工资高了，我让开票的给我少报上去一张票，可就在那个月他不做了，那张票老板不给算，怎么办，

ask201509205aq 已关闭 2015-09-20 回复(0)

我在深圳一家公司面试时说7天试用期试用期不通过没有工资但通过后7天试用期工资是有得，但是我在该公司工作10天后该公司人事通知我不适合该工作，只发试用过后3天的工资，我该怎样维护自己的权益？试用7天后我有向该公司提出签订实习协议，但人事那边总是敷衍并没有签订协议请问我该怎么办？

496707917qq.com 已过期 2015-09-20 回复(1)

辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有? 我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?

ask20150921qkw 已过期 2015-09-21 回复(3)