公司超过一个月没有签定劳动合同,现在因为我意外受伤要解雇我有什么赔偿?
我在深圳一家酒店上班,2011 1月6号入职,2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤,休息了几天后公司部门领导不安排我上班了,公司现在还没有和我签定劳动合同的,但现在还没有正式通知解雇我,如果解雇我我应该会得到什么样的补偿? 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我,试用期为两个月,我还没过试用
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗?
您好: 我叔叔的爱人已经退休,今年冬天在路上骑自行车摔倒,当时去医院检查没什么问题,回家后仍感觉不舒服,十天后情况越来越严重,又去医院就医,当时检查结果为继发性血胸,已经危及生命,大夫当时要求住院,医保卡因为涉及到外伤交到医院社保科,现病人已经出院,到当地社保部门报销,当地社保部门答复需要开会研
你好,我是在去年10月末一次意外受伤导致股骨颈骨折,到现在还没愈合,我工作的时间还没到到两年,到今年4月份正好两年,公司在我医疗保护期的时候给我开的基本工资,现在医疗期过了,但是因为我的伤情比较重现在还无法工作。 请问一下现在公司与我解除合同正常吗?而且我需不需要做一个伤残的鉴定呢?
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
您好,我公司的临时批荡工人(男,35岁左右,没有买保险和签合同)在工作中,不小心从3层摔下来,腰骨断了,现在还在医院治疗,(已做手术)公司到现在为止已付医疗各项费用8万多元,医生说很可能以后都难再从事工作,意思是会残废。我想请问,现在这种情况,我公司该负责到什么程度,工人的子女是否需要一直抚养等...?
工人因肺结核疾病死亡,公司负什么责任,公司从事绿化工程工作,没有污染源 工人是公司的包工头找的,有买意外保险,但是没有签订劳动合同,请给予一定的建议,我会跟律师朋友电话联系