工厂员工之间打架,无人身和财产伤害,却被老板罚款3500元,
工厂员工之间打架,无人身和财产伤害,却被老板罚款3500元,这合法吗?
在厂里员工之间打架造成头部伤害(是肇事方先动的手),伤口有2处,分别缝了2针和1针,并且有轻微脑震荡表现。处理完伤口后,生产线线长说将此事转到厂里督察部进行处理,然而过了一个星期后督察部还没有对此事有确切的答复,期间只对伤者预借治疗费2800元,伤者的伤口在过了一个星期后,已经拆线并且已经愈合,但仍有脑震
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工,长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了,该怎么和单位协商?能否要求同工同酬,并支付我第2个月的双倍工资,因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗?几天能搞定把钱讨回来?还有3天就要回去学校,
各位律师、网友,,打扰了,想向你们咨询一下人身伤害的问题,事情如下:我妈妈是某工厂员 工,工龄近十年,人际关系良好,但前个月却遭到某管理人员的恶意辱骂,有员工可以作证,更 有甚者,该管理人员还故意下绊使妈妈跌倒,尾椎骨青紫(不是很严重),我妈妈找他讨要说法 未果,后来他居然变本加厉,把我妈妈所在了车间
1 当事人与舍友在工厂宿舍内因口角后动手,结果被舍友用菜刀砍伤,身上还有其他伤,现在医院治疗,(当事人在工厂内属于外出打工,没有合同)。案发报警后,砍人者被拘留10天,现在已经释放,作为当事人应该怎么走法律程序,想咨询一下律师,
两个打架,对方先出手让我得人身受到了伤害 财产也受到了损失 叫他陪他不赔怎么办?
我在一工厂上班,由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工,把我们裁员了
我在一工厂上班,由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工,把我们裁员了,我们应怎样领取工资了,
工厂员工之间打架,未造成损失,也没人身伤害,被老板罚款3500元
工厂员工之间打架,未造成损失,也没人身伤害,被老板罚款3500元,这合法吗?