公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回
公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回,要求公司补交
公司是否可以在不通知员工的情况下扣除员工住房津贴及其他劳动关系问题。
各位律师, 您们好! 本人于2010年6月进公司工作。在2013年3月份时公司在没有通知本人的情况下私自扣除我住房津贴,之后我写信及找人事询问也没有得到答复(期间本人和公司的劳动合同也已经过期)。后续签劳动合同,公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系,我想咨询下
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢!!
在公司上班五年,第三年公司才帮交社保。前两年是否可以要求公司
在公司上班五年,第三年公司才帮交社保。前两年是否可以要求公司补交?
我在公司上班十五年现在查到2013年才帮我买社保可以追回之前
我在公司上班十五年现在查到2013年才帮我买社保可以追回之前的社保吗?同我一起入厂的人家都交有十五年了?
入职时公司承诺满2年后交公积金,但是2年后,出了个通知,说要满5年,这个通知对2年前的员工是否有效,
入职时公司承诺满2年后交公积金,但是2年后,出了个通知,说要满5年,这个通知对2年前的员工是否有效,作为员工应该怎么办
报到证和就业协议都签了之前一家公司,并且在公司上班6个月,14年毕业,是否可以应届生的资格报考政法干
我的报道证和第三方就业协议都签了一家公司,并且在公司工作过6个月,签有劳动合同,14年6月毕业,是否可以报考15年的政法干警考试?
老板要求公司员工出庭作证,这样的情况下有多少可信度,以及公司人员是否可以出庭作证
老板要求公司员工出庭作证,这样的情况下有多少可信度,以及公司人员是否可以出庭作证。
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给