员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额

员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额，全部在剩余工资扣除，这样合法吗

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提问人：ask20150920b6g
提问时间：2015-09-20

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？

爱卿深不可测已过期 2014-12-18 回复(2)

yunguanxiong 已过期 2015-03-19 回复(3)

你好，公司关于已经离职的员工关于社保问题仲裁败诉了，金额4000左右。我们没有旅行，她申请了强制执行。但是公司没有钱，会怎样呢？注册资本50万，实收10万，10万到位。

ask201503273v5 已过期 2015-03-27 回复(3)

公司申明，如果七月前离职就要扣钱，说是七月份后社保金额要涨。这样合理吗？

ask20150515x72 已过期 2015-05-15 回复(1)

我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了一个月的五险一金，现在让我承担多交一月五险一金（公司及个人部分），这是公司的失误，我应该承担吗

13852587855 已关闭 2015-05-28 回复(0)

ask201506298xd 已关闭 2015-06-29 回复(0)

员工不能胜任公司工作，四月份要求她转岗，员工不同意。后经过两个月观察，发现实在不能胜任该工作岗位。公司要求她6月30日离职，但是她一定要拖到7月3号，还一定要求公司必须给她交社保，请问，公司可以不给她交吗？不给她交违反劳动法吗？

喵喵苗苗妙11 已关闭 2015-07-01 回复(0)

曹律师您好，我公司员工六月份只上了九天班，6月11号离职，公司已给员工缴纳6月份的社保，能否让员工承担单位缴纳的一半，因为他只上了半个月班。

ask20150709qvh 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我在公司就职10年，但是公司只给我买了2年的社保。现在我要离职，可以申请补贴吗？

ask20150916krx 已关闭 2015-09-16 回复(0)

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗

ask2015091679q 已过期 2015-09-16 回复(1)