工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的

工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的。可以去哪里维权呢

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提问人：ask201509205ef
提问时间：2015-09-20

cream2005 已过期 2009-07-07 回复(3)

员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？是超时加班

zhupingjing001 已过期 2010-10-08 回复(1)

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

大学实习分到的工厂加班没有加班费。而且一开始没有说要加班。然后现在想辞职他们又说要提前一个月打报告但是我现在就想走。他们说现在走这个月的工资就没了。有什么办法么

ask201412302rz 已过期 2014-12-30 回复(2)

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

你好，我在工厂上班，我要打辞职，他不批准，加班还部给加班费，一个月只能休息两天，请假要扣三天的工作，我们没有合同，这样合法吗？我可以要回我的工资吗

ask20150713y16 已关闭 2015-07-13 回复(0)

我在一个厂子上班，加班没有加班费！而且如果你不干了只能开百分之七十的工资！没有劳动合同！他们这用做法合法吗？我怎么才能拿到百分百的工资！！

ask201507190vm 已过期 2015-07-19 回复(5)

工厂上班没有签正式合同只有外包合同，而且我们手上没有。还强制签放弃保险。

ask20150916w6p 已过期 2015-09-16 回复(4)