本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎

本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎么处理

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150920aep
提问时间：2015-09-20

1单位同意辞职，辞职后单位要求支付违约金与学习进修合同矛盾吗，怎么办？2研究生考试录取后算不算工作调

相关合同：A 2005年3月学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培

zhaozhang878 已过期 2011-04-07 回复(1)

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？

hahagongzuoshi 已过期 2013-03-12 回复(3)

公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求

公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了

jiaoyulingyu 已过期 2015-02-12 回复(8)

本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理

本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理，我提出的赔偿金额原公司不认可，因此本人没有要档案直接从原公司辞职。离职了一年后接到了检察院的电话说原公司申请了仲裁，要我过去拿，想咨询一下我现在该怎么办？

ask20150506m8k 已过期 2015-05-06 回复(3)

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益