您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
我跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？ 还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也包括在总的年薪里面的，
老板拖欠工资，有劳动合同，短信说明到今天还不给工资的话就可以去公司搬东西
老板拖欠工资，有劳动合同，短信说明到今天还不给工资的话就可以去公司搬东西，请问短信是否有效承诺，我去搬了话犯法吗
你好，我在一家私营企业上班。已经满5年了，公司之前跟我签订的劳动合同，期限写的是“无限期”。目前，我和员工们仍每天在公司上班，公司已经拖了我们员工近3个月工资了。找到老板催要，老板就找各种理由说项目款没收到不付工资。目前，员工的租房、按揭都很艰难。请问律师，我们现在该怎么做，才能争取我们的权益呢？老板
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗
我是3月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了7月底，我到7月份才拿到5月份的工资。老板说6 7月份的工资要到9 10月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人
想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人员还用每个月按时申报纳税吗
