你好，我在公司做了一年半，现在于9月12号提出辞职，做到10月12日离职

你好，我在公司做了一年半，现在于9月12号提出辞职，做到10月12日离职，但公司说10月社保已经交了，要我承担10月份社保的全额，公司这样合法吗？

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提问人：ask20150919e7x
提问时间：2015-09-19

相关咨询

你好，我现在工作是餐饮行业，有事急需回家，给公司提出离职，对方表明不给辞职，自动离职就拿不到被压的工资，怎么办呢

短信用户已过期 2014-11-26 回复(1)

在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职，如果我要劳动仲裁，这样的离职报告会应响我胜诉吗。

ask20150626q4c 已关闭 2015-06-26 回复(0)

你好，我合同到期，公司未和我续签，现在我要提出离职，请问有赔偿吗？我是否可以马上离开公司？

ask201507027tx 已过期 2015-07-02 回复(2)

你好，我现在想辞职，但是公司说我应该在过了三个月试用期后一个月提出辞职才有效，这是真的吗

ask201507112hy 已关闭 2015-07-11 回复(0)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，我是刚大学毕业培训完入职，但现在我不想在公司发展就提出离职，公司不怎么同意就说要记入我的档案，还说会对以后造成一些不好的影响。请问公司这样做合法吗？真的会记入档案有影响吗？对了，公司说可能会以开除为理由记入档案。

ask20150711shq 已过期 2015-07-11 回复(4)

你好！我从今年三月6号开始上班，今年7月一号口头提出辞职，现在想直接离职，但是老板说我违反了事实违约，要扣我工资，我应该怎么办？

ask20150711ibm 已关闭 2015-07-11 回复(0)

你好！我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月，并这个月初就和部门主管提出辞职一事，现在去交辞职申请书，各个部门都签字了，但是到人事部却不给签字，要让我从新弄一份辞职申请表，走流程下来也要一个月，我觉得不是很合理，并且我想现在就走，可是公司不给失业证明，我该怎么办？

ask20150826vg3 已过期 2015-08-26 回复(2)

你好，现在我是在一家广州餐饮公司的员工，我上个月就提出了辞职，但是他提前解雇了我，原因是他说我蛊惑人心，他这公司已经拖了两个月工资，我就跟其他新来的员工说他这里拖工资，我只是实话实说，这也叫蛊惑人心吗，我是不是可以明天去办离职叫他一次性结清我的工资，他还要赔偿我什么费用吗

ask20150913kbx 已关闭 2015-09-13 回复(0)

江律师你好！现在遇到这问题：我提前30天跟前公司老板提出辞职，正常30天后离开公司。但他现在把我的辞职交接东西弄不见了！当我没有提前通知，要扣我工资。另外正常今天15号发公司，要把7月的提成出给我，但他就没有出，理由是怀疑我盗取公司机密！我应该怎样做？

ask201509108p2 已过期 2015-09-15 回复(1)