我在一家私营公司工作三个月，一直没签合同，前天没打招呼自动离职，不过前段时间有跟老板口头说过我要辞职。因我负责设计类的项目，现在自离，手上的工作也没交接，但是客户的项目比较急，关键是没人手接手，肯定给公司造成一定的麻烦。除了平时带出一些文档，我没拿公司任何东西。公司有押一个月工资，我也不打算要了,估计也不好要了。请问这种情况，公司要找我麻的话，有没有法律依据！谢谢！
我带出的文档如果全部删掉的话也没人知道,在我私人电脑
我是国庆过后10月8号开始上班的，到现在公司还没跟我签合同，现在是11月19号，我想做完这个月就不做了。跟单位说了要求离职，单位以年底不容易招人为理由，不答应我的要求。我想请问下，我提前了十几天辞职，公司是否应该同意我的离职并且足额支付我的工资？谢谢！
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦 要我去上班 我真的很郁闷 我想问下各位律师 他还威胁我 我该怎么办
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 ，现在想辞职，公司不准走，若我真的一走了之，公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了，现在只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，截止1月26日实习结束 但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 ，现在想辞职，公司不准走，理由是没有交接清楚不准走 说库管就我一个 影响公司正常运行 我要负责任 若我真的一走了之，公司会对我
我10年12月份到这个医院 签了一年的合同 可我现在想辞职 闲等一个月太久了 我们的员工手册规定 事假超过15天 是自动离职 但院方说 这样的话 我三月份的工资一分钱都拿不到 是否是这样
合同没到期，我申请自动离职去从事相关行业，但是有保密协议？怎么办？
入职时和公司签了保密合同，规定离职后不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备自己做这行。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，我合同上注明薪资是2500，但是在每月的工资单上，把薪资划分了好几块，其中一项就是保密协议1000.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离
离职的上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板说没给他说, 他不给我发工资 我该怎么办? 我在公司工作
我是2006年在工厂签的合同，是写着没有满一年的要违约金600元，当时工作了半年就离职了，离现在也有5年，可现在这家最近说合同办不了，是说以前的合同没有解除；早上有打电话去以前公司说办离职的事情，人事的说要我赔600百多违约金才可以办理?请问现在有没有别的办法可以办理的
