国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是

国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资？如果不算三倍工资那又该怎么办？。

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提问人：ask20150919vwf
提问时间：2015-09-19

我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?

qq821918636 已解决 2009-01-19 回复(3)

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。

山脚下已解决 2012-02-20 回复(1)

国庆期间上班公司不按国家规定发三倍工资,只发2倍工资违法么？

yufanhai 已过期 2012-11-01 回复(8)

短信用户已过期 2014-07-24 回复(2)

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

我在医院上班 1，节假日没有双倍工资能否要回 2，医院里组织的学习我是否需要赔钱合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了，中间有请假半月和一个月有

唐晓娴已过期 2015-04-22 回复(2)

实习护士没工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该怎么维权

ask2015062772i 已关闭 2015-06-27 回复(0)

今年国庆4号-9号上班，是不是应该4-7号都有双倍工资的？但是公司方面说1-3号才有双倍，如果有双倍，那我应该怎么办？

nmn7854 已过期 2015-09-18 回复(2)

我在一家工厂上班，因对工作不满意，可以直接不做了吗？工资应该怎么算，

ask2015091356t 已过期 2015-09-13 回复(1)