我老婆是一名在职教师,刚怀孕不久,由于孕酮偏低,有流产征兆,需住院安胎和在家休养,故向单位请了一个月的病假。今天回去上班,领导说这一个月的假要在产假中扣除,这样的话以后休产假就少了一个月,请问学校这样做是否违背相关法律?
本人在单位的岗位重要,婚假和产假都因为工作关系,都没有休够,就上班了,法律是否有关于公司应当给予怎么样补偿的规定?
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位律師帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度,
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位专业或知情人士帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是
请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日
请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日
我现在就读于广东**实验中学,最近学校发布了一系列的规定,极其令我反感:1.学生必须在饭堂就餐,不得出去外面就餐,出去了的话,进来的时候,要登记名字,扣班里的量化考核分。2.不准带水果除外的食品进入学校宿舍(连饮料也不行),还有不得放纸箱在行李架上。请问这样做合不合理,为什么,有何法律依据。
各位律师,我目前准备与丈夫办理离婚,但在孩子抚养权问题上没有达成共识,他向我要小孩户口本及出生证的复印件,理由是单位给孩子办理医保卡需年审,请问这样的复印件可以用来办理关于法律上的相关事宜吗?
公司只跟我签订了试用期合同,我做电子商务的,公司要求在网络推广公司,利用网络铺量注册商铺,不管是不是行业,并且要求全部留我个人信息如名字身份证号什么的。但是各个网站规则协议各方面不同,从来也没时间看那些个协议什么玩意。我担心万一公司出问题,或相关网站的问题,会不会追究我的法律责任?我本身不会注册非法