社保局要求提供原单位的劳动合同和档案,原来单位破产怎么办
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时
社保档案丢失了,社保局和以前的单位都找不到自己的档案,该怎么办?
我原来是沈阳市化工局,事业单位,84年大学毕业分配入局,后来单位黄了,把我的档案也弄丢了,我现在想缴纳医保和社保,没有档案怎么办?
我是一名破产企业的下岗职工,破产后到当地劳动部门办理了下岗职工再就业优惠证,想办社保,但是到处找不到档案,现在我马上59岁了,请问怎么可以办社保?
两次固定期劳动合同后要求单位签无固定期限合同,单位花钱买通律师,不给我签怎么办?
各位律师你们好!我是10年2月到单位工作,第一次签订了7个月合同,到期之日又续订了4年,现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同,我以向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,还叫我请律师打官司,说他有自己的律师团队,你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况,真的没有为老百姓说话的好人吗?
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而
单位以没钱为由申请破产和我接触劳动合同!解除劳动赔偿金怎么算
单位以没钱为由申请破产和我接触劳动合同!解除劳动赔偿金怎么算三年没上保险赔偿金怎么办
社保档案已提取出,由于没有原单位的解除劳动合同证明,社保局不接受档案
社保档案已提取出,由于没有原单位的解除劳动合同证明,社保局不接受档案。请问,社保档案可以自己保存吗?或者有没有更好的办法,谢谢!
劳动合同在2015年3月到期,今年7月续签合同前,单位要求按他提供的内容
劳动合同在2015年3月到期,今年7月续签合同前,单位要求按他提供的内容,手抄一份申请,内容为:本人合同在2015.3月到期,单位已明确通知不在续签,考虑个人发展需要,恳请单位与本人签订3年固定劳动合同,由此产生的劳动合同相关责任自行成承担,并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么?有什么风险?这种霸王