无固定期限合同的赔偿

单位因为经营不好要暂时停止经营，单位解散了我们这些临时工，留下了正式工这个可以么？我在单位已经工作了十七年，但直到2003年才签订合同，我想问一下我可以要求单位补缴以前的养老保险么？

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提问人：蝎子男
提问时间：2011-05-29

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

红佳已过期 2010-05-20 回复(2)

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

原分公司要注销，公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同，如员工不与新公司签，可获得补偿金吗？原分公司是江苏某厂下的分公司，母公司注册资金5000万；新分公司是08年新成立的，母公司是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立；法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售；集团总部（没

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(4)

公司注销，无固定期限合同赔偿

原分公司是江苏某厂下的分公司，母公司注册资金5000万；新分公司是08年新成立的，母公司是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立；法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售；集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工同新分公司签无固定期限合同，工龄等福利待遇不变，员工如不与新分

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(1)

公司注销无固定期限合同员工赔偿(工龄15年），怎么赔?

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？谢谢大家回答。

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(3)

能签无固定期限合同吗？如单位不签或终止合同，能获双倍赔偿吗？

06年9月入厂，合同到06年12月31日。07年1月又签一年。07年12月又签三年，10年12月31日到期。够签无固定期的条件吗?厂里终止合同，不再续签。能双倍赔偿吗？

vJk8620 已过期 2010-12-17 回复(4)

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔?

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？拜托各位回答，谢谢！

ladd2000 已解决 2010-12-20 回复(1)

公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？

我2008年2月入职签了一份1年的合同，2009年4月又签了一次一年的正式合同，到了2010年公司却不再给签正式的合同，而是签了一个一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在

ajP3611 已过期 2011-01-01 回复(4)

无固定期限合同工人的赔偿问题

我是一名外企的技术工人，在几年前被调到新开发的部门工作，但是由于各种原因，新开发的部门要破产，而我的工作也得不到按排，我在本企业的工作时间已超过十五年以上，请问如果我现在解除劳动合同会得到补偿吗？会得到哪些补偿？？

xKb443 已过期 2011-02-17 回复(1)

已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？

已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢

小爱0 已过期 2011-05-20 回复(3)