我在一家零部件公司上班，他招聘的时候说第一个月计时4000，第二个月计件
我在一家零部件公司上班，他招聘的时候说第一个月计时4000，第二个月计件，我第二个月干了两天发现挣不到钱，我就去快辞，然后他不肯快辞，说是如果快辞，第一个月就得按计件算，要不然就得提前一个月辞职，因为第一个月计时都是做的赚不到钱的活，所以我不愿意。没有签劳动合同，我面试的时候他也没跟我说些什么，就说了第一个月可以计时，4000一月，第二月计件，我该怎么办。
我在一家公司上班，，当时去的时候是口头约定1800一个月，，后来做了两个月我就辞职了
我在一家公司上班，，当时去的时候是口头约定1800一个月，，后来做了两个月我就辞职了，，但是公司却借考核扣我两百元工资，，这样我可以追究公司责任不啊？
是这样的我在公司上班 一家服装厂里面上班的上个月7号刚刚进去的 我进去的时候给我说的一个小时是12块
是这样的我在公司上班 一家服装厂里面上班的上个月7号刚刚进去的 我进去的时候给我说的一个小时是12块钱 但是我进去了才知道经常加班的 动不动就叫我上24小时 经常这样我累我就给老板说不干了 老板说要干蛮一年才不扣工资 现在走一个小时在给我8快钱 前提一个月是不做了也不可以 我想问不知道老板这样做是不是劳动法里面说
我是一个暑期工 在一家手机店里上班 他在招聘我和同学的时候 并没有问我们是不是暑期工 工作时间和工资都没说 再后来我们上班两天了 知道时间和工资后 他知道我们是暑期工说有可能不要我们 我们说知道了，他说先做一个月再说 昨天跟我们说不要我们了 原本底薪1200加提成 原本底薪1200加提成 现在底薪跟我按天算 我只能拿到8
因为在网上找到的招聘信息来到一家私营店上班，在上了一个月快到的时候
因为在网上找到的招聘信息来到一家私营店上班，在上了一个月快到的时候，因为业绩不好老板不想给保底，说话不算话，说好的包吃也没有，现在想辞职，他不给工资，还有之前走的人也说好帮他几天忙走的时候又说没提前辞职就被扣500，这样的说法合理吗，谢谢那位在线能卜能帮我下！
您好，我在一家公司上班两个月这边每个月都要扣员工所谓的绩效，也没有一个考核标准
您好，我在一家公司上班两个月这边每个月都要扣员工所谓的绩效，也没有一个考核标准。就是直接扣费。这样违法嘛？绩效是否一定要有一个考核指标？？
我在一家公司上班，还没做满一个月就21天左右，因为家里有事辞职了
我在一家公司上班，还没做满一个月就21天左右，因为家里有事辞职了。现在我问公司要工资，公司说我没有工资，没有签合同的，这样我能拿到工资吗？
我在一家保安公司上班，签了一年的合同 现在上了一个多月班 未到合同期
我在一家保安公司上班，签了一年的合同 现在上了一个多月班 未到合同期，在这上班工资少不说 压力很大，再加上我母亲病了所以我给公司提出离职，公司不批请问我该怎么办？
我在一家公司上班、工作了十天没有签劳动合同，去的时候说底薪2
我在一家公司上班、工作了十天没有签劳动合同，去的时候说底薪2000、不干了能有底薪天数的工资吗、如果老板不给、自己也没有有效的证据能去劳动仲裁申诉吗
我想问，我在网上找工作，和一个代招公司签了合同为3个月，他把我推荐到一家工厂上班
我想问，我在网上找工作，和一个代招公司签了合同为3个月，他把我推荐到一家工厂上班，我做了十天正常离职，我能拿到我的工资吗？
你好，现在我在一家公司上班，还没有一个月，他也没和我签订合同
你好，现在我在一家公司上班，还没有一个月，他也没和我签订合同，我怕他一个月后跑路走人，我该怎么保障我的权益呢
