在酒店工做满三个月了，老板说工资按1020结算，是否合理

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提问人：ask201509186dp
提问时间：2015-09-18

本人今年5月16号口头提出辞职，和老板商议干到6月15号，但是5月31号老板忽然说明天有人接替我，让我不用来了，并要求我写辞职报告，6月15号我去拿工资，老板以没有提前辞职为由拒绝支付工资，说三个月之后和押金一起给，并要求我三个月内不准从事相关产业，请问合理吗？我在单位工作一年，从3月才开始交的保险，以前都是给

wangtaimei 已解决 2013-06-19 回复(2)

老板说我做事很慢，不要我做了，他是否给我结算工资？

ask201506272sl 已过期 2015-06-27 回复(1)

店里丢了衣服，老板扣押员工工资，老板说照价赔偿三个人平摊合理

店里丢了衣服，老板扣押员工工资，老板说照价赔偿三个人平摊合理吗？

ask20150712o97 已过期 2015-07-12 回复(1)

没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理

没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理。还罚款

ask20150714j5z 已过期 2015-07-14 回复(4)

试用期第三个月没业绩，老板说“没业绩就没工资”合理吗？

我是业务员，刚去的时候业务员很少说三个月试用期就没有签合同，一个月1400底薪，可是第三个月没有业绩，由于人太多就说没业绩就没工资，底薪都没有了，可是第四个月都已经22天过去了，去要工资老板当众语言攻击，我该如何是好？

淡淡一笑0 已过期 2015-07-24 回复(2)