我是4月27日入职的到8月22日离职的 离职后7月和8月的工资公司一直没给我，我之前也和公司交涉过问工资要什么时候能给，公司说我是做销售的工资要等几个月才能给，我前天就去了劳动监察大队投诉了，劳动监察大队投诉咨询了情况，叫公司在限期两天内给我工资，前天下午我去公司问工资到底什么时候给，还没说几句老板就动手打我了，当时我报警了，也录音了，警察到时强烈要求公司返还我工资，然后公司才把我的工资结了，但是财务不在具体的考勤没有明确，结工资时公司也说按具体考勤为主叫我第二天去对考勤，我今天去对考勤还差我2.5天工资没算。7、8月的提成也没给我。公司也没有保险。想问下我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
今天公司发布消息说今年1-4月的涨幅工资会在6-9月补发。但我今天下午我要办理离职了。请问公司应该要补发这4个月的工资给我吗。
你好，想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的，在
你好，想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的，在职时间21天；公司的上班时间是:两个白班，两个夜班（每天工作12小时）休息两天，也就是上4天12小时班休息2天。我在职的21天中共上了17个班（其中有11天一直连上每天12小时没有休息）。请问工资应该如何结算，谢谢。
我之前在一家酒店上班，做财务，上了大概3个月班，签了合同，后面因为个人原因离职，在离职前写了辞职报告，领导签字，后来也交接了，双方签字，由于我比较急，又赶上礼拜天，所以没有办理离职手续，不过跟人事部有说，人事部说可以代办，不过代办后面也没有代办成功，公司不给代办，我的工资也没有发放，我该怎么办？
在政府机关公益岗位离职一年以后，工资卡当时应该销户，但领导私自没有注销，并且一直从本人离职起月月私自挂名领取本人工资至今。然而本人一直不知情。现在向本人索要工资卡密码，单位领导这种做法违反什么法律？工资不属于单位发放，另统一发放。这种情况在离职后的工资应该归谁所有？
我在一家餐饮公司上班，差不多有一个月了吧，嫌太累，不想做了就辞职，店长说要提前一个月给她讲，否则离职算是旷工扣9天工资，刚来时的签了合同，后来我问他要，她也不给，入职的时候就发了一个员工手册，上面也说了离职要提前1个月讲，对于这样的不平等条约，和霸王条款，怎样才能维护自己的权益，去哪找谁解决？
您好 律师 ！我于2015年6月7日入职一家早教中心 7月12日正式离职 一切工作全部交接完 并且离职公司盖章！ 今天（2015年8月20日）我去领工资 该早教中心老板 以我交接工作时存在问题 让我考虑如何赔偿他公司损失！ 请问我该怎么办！ 我有离职交接手续表 和 解除劳动关系证明书 及在该公司工作期间所经手的资料文件复印件！
我在一家电子商务公司上班还是试用期因公司执行无底薪制，而自动离职，没有辞职，还有半个月的工资被压，我想知道我可不可以要回来？
一个员工来公司12天，请假三天，7号开始不请假，打电话不接三天没有任何信息离职，是否支付工资，还是需要看双方约定？
我2015年9月11号主动离职，请问2015年9月15号是否应该领取工资。公司财务说要我下个月来领工资。若：有没有相关法律规定？
