相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

国企员工超二怀孕,单位想尽办法逼迫自动辞职拿市文明单位,何处

国企员工超二怀孕,单位想尽办法逼迫自动辞职拿市文明单位,何处申述

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150918ucj
提问时间:2015-09-18
相关咨询

我是临时工在一国企小部门工作十多年现单位调动我的工作让我难做目的想让我自动辞职

我是临时工在一国企小部门工作十多年现单位调动我的工作让我难做目的想让我自动辞职,还说现在走可以拿到失业金过时就是自己不做还什l么也沒有,请问我该如何是好?

ask20150626rwf 已过期 2015-06-26 回复(1)

我是一名国企老员工,因资金紧张欲办理贷款,需要单位开具工作证明

我是一名国企老员工,因资金紧张欲办理贷款,需要单位开具工作证明,请问单位有没有权利拒绝开具?

ask20150627f5r 已关闭 2015-06-27 回复(0)

国企员工 在怀孕期间 应该享有国家孕妇补贴吧?如果公司没有给

国企员工 在怀孕期间 应该享有国家孕妇补贴吧?如果公司没有给予补贴怎么办?在什么情况下可以不给予孕期补贴

ask201507013c1 已过期 2015-07-01 回复(1)

员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,公积金欠缴一个月的,如何处理

员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,没有缴纳离职当月的公积金,并要求员工退还单位和个人承担的所有公积金?公司是否应承担所有,还是应归还其个人缴纳部分。。

3203517485 已关闭 2015-07-13 回复(0)

单位未缴纳五险一金,员工有旷工如何处理

单位未缴纳五险一金,员工有旷工如何处理

ask20150721cmz 已关闭 2015-07-21 回复(0)

国企单位用无耻手段逼迫无固定期限合同员工自己辞职

我们单位现在大多数都是无固定期限合同,现在单位为了让我们自己辞职,工作上百般刁难,强行调换工作岗位,现在工作时间是干24,休48,没有加班费,不换休,员工要求休年休假,还以人员不够为由不让休(年休假是提前递交申请,那个时候人员可以安排过来,后来又撵走一部分)。 作为弱势群体,我们应该怎样争取、维护自己的

挣扎的弱势群体 已过期 2015-07-22 回复(1)

国企单位倒闭后对员工没有任何善后处理

2000年前,我在一家国企五金厂工作18年,后来工厂倒闭了,我却没有得到任何说法,也没有赔偿,我该怎么办

ai15636000632 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好,公司以原单位不缺人为由,有意让产假到期的员工调岗,不调岗就没办法安排工作

你好,公司以原单位不缺人为由,有意让产假到期的员工调岗,不调岗就没办法安排工作,不安排上班,且本应一式两份的劳动合同也没有给我,我因孩子还小,没法到外地就岗,和公司说明,公司就说不缺人,现产假已经延休了1个半月了

ask20150825bn4 已关闭 2015-08-25 回复(0)

我是一家国企员工,由于企业改制我们被划拨到另外一个国企,现在原来单位让签订劳动解除合同

我是一家国企员工,由于企业改制我们被划拨到另外一个国企,现在原来单位让签订劳动解除合同,想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

急急急………您好,我在一家国企单位上班,近期发现怀孕,准备回家拿结婚证

急急急………您好,我在一家国企单位上班,近期发现怀孕,准备回家拿结婚证,但酒店现在一定要我调岗位降工资,我不同意。因为还没有拿结婚证,我该怎么办?公司会怎么处理啊?

ask20150909cej 已关闭 2015-09-09 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏