您好，我想咨询一下，今年3月份到一家市场里上班，市场是做销售的，开始去老板要试用3个月，试用后说等半年之后签合同交3金什么的，【老员工都交过】可是半年过去他什么都不提了，叫他签合同他也不签了，现在又因为人太多要裁员，11月做完要我们走人。我想问问在我们走之前可以要回哪些属于我们自己的部分。谢谢
我想问，如果签合同期系一年，签合同个时工种是按月薪计算的，但系公司特然专为计件制，签合同之后公司制度时时更改，公司有无违反合同啊
我公司与另一公司有业务往来，现对方须向银行贷款，请求我方在与其签订合同时增加订货总额（与实际相差较大）以方便从银行增加贷款额。请问，我方是否有法律风险？有哪些风险？
您好！ 我姥爷是台湾人，1990年回青岛探亲，92年在青岛找了个老伴登记结婚，95年买了一套房子（钱是我姥爷出的，房产证也是我姥爷的名字，他老伴没有收入）。2003年我姥爷以买卖的形式把房子过户到我母亲的名下，2007年我姥爷去世，他老伴一直一个人住着这套房子（老伴的儿子在东北，两个女儿在青岛各自有一套住房）。
本人2004年3月在20户农民手里承包了10垧耕地，并跟每户农民签订了合同，到2027年结束 村支书组织召开了由6名村民代表和村干部参加的会议，同意流转，加盖公章，所有人员都签了字。 乡里农村承包合同管理站同意流转，并办理了备案手续。 村长没有参加会议也没签字 请问这份合同有效吗？
律师，您好！咨询一个劳资方面的问题，本人在一家公司做销售，去年7月签了一单50万的客户，当时按提成发了6万的佣金（公司制度上没有明确后续客户退款的问题，当时还扣了2个佣金点），现在客户有退款意向（非销售原因，是产品方面原因，而公司同意全额退款），公司要求我把这个佣金如数退还给公司，而我现在已经转到这家公
我知道个人与个人之间可以签定《劳务合同》，但是提供劳务的一方必须是一个人（当事人）吗？他可以组织其他人员和设备为另一方提供劳务从而取得报酬吗？如果可以，那这种行为需要办理相关的执照吗？（比如营业执照），举几个例子：1、一个包工头组织人员和工具设备为他人修建房屋；2、一个木匠带领他的徒弟和同行为他人制作
我在一个合资企业工作，从2000年的9月分开始一直到2008年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候我生了宝宝以后，我们的合同也从这个时候算起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动
