刚上班三天，公司说试用期不买社保不签合同，我能随时离职么？

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提问人：ask20150917stl
提问时间：2015-09-17

相关咨询

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？该怎么办？

ask20150522jna 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20150522jna 已关闭 2015-05-22 回复(0)

你好，我在单位上班1年多了，公司没签合同，也没买社保，我自动离职了，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20150522jna 已过期 2015-05-22 回复(1)

律师我想咨询1下，我在1个公司上班，试用期没有签合同自动离职有没有工资。

短信用户已关闭 2015-07-16 回复(0)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

你好，我在某公司上班四个月，两个月试用期，合同注明给交的医保和社保一直未交，7月25因家有事请假，没有加班，第二天被通知被开除，8月10号发工资，没有我的，请问我该怎样维护我的合法权益

ask20150810kj1 已过期 2015-08-10 回复(3)

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(9)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)