请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资
请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分
我在公司两年 最近怀孕了 领导还安排加班 请问合法吗 如果加
我在公司两年 最近怀孕了 领导还安排加班 请问合法吗 如果加班途中流产 这个责任算谁的
请问一下，我在公司加班时，腿被压车压伤，需要休养，休养期间，公司只发底薪
请问一下，我在公司加班时，腿被压车压伤，需要休养，休养期间，公司只发底薪，他们说劳动局没有营养费这一项，这样对么
杨律师你好，请问一下广州云在指尖公司合法吗？我们可以加入进去
杨律师你好，请问一下广州云在指尖公司合法吗？我们可以加入进去吗？谢谢
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？
你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班
你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班，一个半小时，而且不支付相应的加班工资，我准时六点下班，公司给我打早退，这属于违法的吗？
