燕郊的统计最低工资标是多少并且需要上多少天搞技术质量的最低岗位津贴
我在燕郊一家公司行政上工作，但公司规定需要上23天班才能拿到1200的基本工资请问这是不是变向的加班不给加班费，我们的技术补贴只有50元是不是少了点
我的劳动合同；如下：基本工资900，岗位津贴40，生活补贴100，全勤奖50，工龄工资20，合计1110元！请问这份合同符合劳动法吗?
注册有限责任公司，最低注册资金3万的请问需要哪些费用是多少？
咨询哈就是在重庆注册有限责任公司，最低注册资金是3万的请问需要哪些费用，是多少？
我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
现在贵州都匀最低工资标准是多少，拿到手工资是否包含缴纳的五险费用？
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算
工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁，加班工资基数应为多少？
1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加
