我是20O2年受的九级工伤，今年破产，享受的一次性伤残就业补

我是20O2年受的九级工伤，今年破产，享受的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是按2002年的工资还是按20|5年的工资

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提问人：ask20150917iga
提问时间：2015-09-17

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

本人工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，上年月平均工资为4077元，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？

曹开祥已过期 2015-03-23 回复(2)

qq494220005 已过期 2015-03-23 回复(4)

本人工伤鉴定为10级，一次性伤残补助金中的本人工资是指社保缴费基数工资还是本人的实际工资？社保基数2700，但实际是6000，那这个本人工资是按多少计算？还有伤残补助金和工伤医疗补助金是同一个项目补助吗？伤残就业补助金是怎么计算？

56177859 已过期 2015-03-26 回复(3)

lindlind 已过期 2015-04-09 回复(1)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

ask20150608m9f 已过期 2015-06-08 回复(6)

工伤十级，未满劳动合同年限我向公司提出辞职，公司说这种情况不给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，除非由公司提出解除劳动合同或者公司破产，请问这种说法是否合法？

ask20150619mvu 已过期 2015-06-19 回复(1)

我2015年6月工伤\8月伤残为十级\要厂里赔一次性伤残就业金\厂里只按1500元每月算\而我平均工资4千\现在厂里又要这个月月底搬厂

ask20150812ff0 已过期 2015-08-12 回复(1)