老板拖欠工资去信访局上访有用吗

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提问人：1442451653
提问时间：2015-09-17

我来饭店工作的时候谈的是月薪3500，但2014年1月28饭店放假至2月7日，一月份的工资少了300多，二月分的工资老板要按28天算，再减去7天放假钱。请问这样合理吗，当初谈的是月薪，二月份才给我了21天的工钱，这不成计时工了吗。。。我的想法合理吗，可以维权吗

swc13591186771 已过期 2014-02-21 回复(7)

我来饭店工作的时候谈的是月薪3500，但2014年1月28饭店放假至2月7日，一月份的工资少了300多，二月分的工资老板要按28天算，再减去7天放假钱。请问这样合理吗，当初谈的是月薪，二月份才给我了21天的工钱，这不成计时工了吗。。。我的想法合理吗，可以维权吗

swc13591186771 已过期 2014-02-21 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-15 回复(2)

拖欠工资，老板跑了，他之前打下了欠条，签字，还有手印，有用吗？

短信用户已过期 2015-02-10 回复(2)

ask201502176ec 已关闭 2015-02-17 回复(0)

ask20150601v1n 已过期 2015-06-01 回复(5)

ask20150621qb5 已过期 2015-06-21 回复(1)

公司老板联合劳动部门要求写保证不告老板和上访才支付拖欠的一部分工资，是否合法是否具有法律效益

15692759280 已过期 2015-08-08 回复(2)

你好，我想咨询一下，今天我向个体老板提出辞职并要拖欠的工资，他提出必须在他的一份辞职协议书上签字并按手印，保证在以后的三年里不能从事和他相关的工作，才给工资，他这样做合法吗？要是签了合同有效吗？

ask20150916irw 已关闭 2015-09-16 回复(0)

ask20150916qoj 已过期 2015-09-16 回复(3)