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如果公司停业不宣布倒闭,他又不辞退员工,如何维权

如果公司停业不宣布倒闭,他又不辞退员工,如何维权

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20150917fgh
提问时间:2015-09-17
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772607830 已过期 2014-04-27 回复(5)

公司注册新公司,原公司宣布破产倒闭,原公司员工如何维权

公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司,原公司为两家外资投资企业,新公司为外资独资企业,企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系?原公司的员工,在公司宣布破产后,如果新公司不想签订新的劳动合同,那是否可以拿到补偿?如果公司清算不足以补偿所有员工,那么该如何处理?新公司是否有义务承担

gegetaniang 已过期 2014-11-19 回复(2)

公司倒闭了,如果公司不结员工的工资,员工该怎么维权

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zhx_abc 已过期 2015-04-07 回复(4)

“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期

“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期,但是一个月过后,公司没有明确表示继续用,或者签合同,直到又上了十天班,公司主任直接找了个新人让我交接工作,让我不用上班,我该如何维权。谢谢了

ask20150504y0w 已关闭 2015-05-04 回复(0)

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ask20150607522 已过期 2015-06-07 回复(2)

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田,原 已关闭 2015-08-29 回复(0)

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我们在液化气站做充装工,之前生意特别好,一年中除春节放5到7天假外,其余既没有公休日也没有法定节假日,每天还要11个小时的高强度的劳动,工资每月3000元。现在,陡然生意淡了下来,公司减员又怕赔偿,就安排休息日,工资降为当地方最低标准1680元,我们该如何维权。

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