工伤鉴定为9级，一次性伤残补助金下个月就可以拿到。不准备立即辞职

工伤鉴定为9级，一次性伤残补助金下个月就可以拿到。不准备立即辞职，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，过几年辞职后还可以拿到吗？有时间限制吗？

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提问人：ask20150508of5
提问时间：2015-09-16

离沐倾城已过期 2013-04-15 回复(3)

工伤鉴定为十级社保补助后,重新去上班,是否还可以申请一次性伤残补助?这个补助款马上可以拿,还是需要退休后才可以拿?

wa85c 已过期 2014-05-20 回复(7)

lindlind 已过期 2015-04-09 回复(1)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

我于2012年5月底因工伤后经鉴定为10级，公司赔付一次性伤残补助24000多，现在我合同未到期，公司要求解除合同，请问我能要求公司什么样的补偿

ask20150610rvt 已过期 2015-06-10 回复(1)

我于2012年5月底因工伤后经鉴定为10级，公司赔付一次性伤残补助24000多，现在我合同未到期，公司要求解除合同，请问我能要求公司什么样的补偿

ask20150610rvt 已关闭 2015-06-10 回复(0)

我于2012年5月底因工伤后经鉴定为10级，公司赔付一次性伤残补助24000多，现在我合同未到期，公司要求解除合同，请问我能要求公司什么样的补偿

ask20150610rvt 已关闭 2015-06-10 回复(0)

受工伤后，一次性伤残补助金已得到，提前30天辞职，老板以辞职原因不合理为借口，不批，该怎么办！是不是什么时候辞职都应得到就业补助金，和一次性医疗补助金呢？

ask20150723l2u 已过期 2015-07-23 回复(2)

ask20150911qdn 已关闭 2015-09-15 回复(0)