我是一名公司派遣工，单位按照计件工资来发放，而计件只有半个月的工资，后半个月是完成后期任务的奖金，组成的整个月工资，由于2011年5月1日由于痔疮手术住院，请假半个月，后半个月恢复上班，可公司说没有计件工资的钱，而且还要扣除每天40元左右，而前半个月的工作是同事替代完成的，后半个月是自己达到要求完成任务的。只给我后半个月的任务完成的奖金，还要扣我每天病假的钱这样是否合法
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。
我是一名国家公务员，因为有病休息近2年了。原先我们单位基本工资照发只扣发津贴等工资的30%。原先我们单位基本工资照发只扣发津贴等工资的30%。现在单位只给全额工资的70%。说是按退休工人的工资发放标准发放。想问下国家对公务员的休假有什么具体规定吗？特别是河北省、更确切的是工商局有什么具体规定吗？希望你们能够在
我是一名银行职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我
我是浙江金华武义的一名普通高中老师，去年五一我因病请假，今年开学时我想回去上班，但学校领导说我病没完全好，处于安全考虑，一直到现在（将近一年）我还没去上班。但现在学校只发给我846元的工资，没生病时我财政工资实际到手就有1600左右，现在怎么这么少，是怎么扣的？国家有关这方面有规定？
