请问婚假到底扣钱吗？上海市企业工资支付办法第九条规定：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%确定，那到底扣不扣钱，那又是什么意思含义？谢谢答复
我想咨询一下，我们打算今年4月底结婚，正好赶上五一假期，请问五一假期是否含在婚假里呢。 谢谢
本人在单位的岗位重要，婚假和产假都因为工作关系，都没有休够，就上班了，法律是否有关于公司应当给予怎么样补偿的规定？
您好，公司为避免员工休完产假或婚假后不久就离职，提出与员工签订婚假、产假协议约定假期结束后需服务期限，这合法吗？
我在原单位工作2年多，提出辞职后，上司让我准备交接材料，交接材料提交后，还是没有让我离职，我很生气，因还有6天年假，于是我写了4天的假条让同事直接给上司，回来后，上司让我办离职手续，但是扣了半个月的工资，婚假也作废了，请问我是否可以申请仲裁讨回我的半月工资及婚假权益？补充一下，法律规定晚婚10天假期，但
您好，本人27岁，从事商场营业员工作，与公司签订劳动合同3年，合同中没有写明婚假事项。于今年5月30日申请婚假，公司只给一天婚假，我只要求3天，公司不给予。公司做法是否合理？我怎样才能得我应用的合法权益。
您好，我想了解下领证前流产过一次，现在领证结婚是否不再有婚假的待遇了？？ 可是我们单位现在告诉我说，以后结婚不再享有婚假了，产假正常
今年2月份领了证，还未请过婚假。想6月请婚假，但已经怀孕（晚期）领导不批，这我能理解。但是领导却说因为怀孕了以后都不能请婚假，这让我觉得自己的权利已被剥夺！听说婚假的有效期是一年，请问是不是有规定什么时候请？到什么时候就不能请？领证的时候我俩都属于晚婚。
我婚前流产，现在要结婚了，可是现在的单位告诉我说我没有婚假了，原因是我有流产记录，请问单位的做法是否合法？我该怎么维护我的权益
