公司以我经常迟到为理由，要我自己写辞职信，还要立刻离职！如果这样的情况，申请劳动仲裁的胜算大吗

公司以我经常迟到为理由，要我自己写辞职信，还要立刻离职！如果这样的情况，申请劳动仲裁的胜算大吗。

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提问人：ask2015091618d
提问时间：2015-09-16

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

sunshiqian1972 已过期 2010-10-09 回复(1)

无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！

无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！还是口头劝退，没有任何纸张类的文件，我的合同还未到期，还差一年半，我要求人事给我一份劝退的文件，人事不给，我要求补偿，人事也不给。还说你可以不走，我也可以不辞退你，我可以给你调岗挑衅，工资调到北京市最低工资，然后3个月之后，在把我

wangtian0821 已过期 2013-06-24 回复(7)

无故被公司人事劝退，要求自己写辞职申请，如果不写辞职信就被调岗调薪！！

公司人事口头劝退，没有任何纸张类的文件，我的合同还未到期，还差一年半，我要求人事给我一份劝退的文件，人事不给，我要求补偿，人事也不给。还说你可以不走，我也可以不辞退你，我可以给你调岗挑衅，工资调到北京市最低工资，然后3个月之后，在把我辞退。但是这都是人事当面说的...我当时也没有录音....没有证据啊...

wangtian0821 已过期 2013-06-24 回复(5)

公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？

公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧我是去年13年9月13日离职的

凝聚信念已解决 2014-04-21 回复(6)

公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗

公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退，原因写：公司叫（辞退）自动离职。自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了

zhaolicong 已过期 2014-11-17 回复(5)

如果办理辞职把一些证明交还给公司，再去申请劳动仲裁，这样胜算

如果办理辞职把一些证明交还给公司，再去申请劳动仲裁，这样胜算是不是比较小？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(3)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候

公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候，停止给我交保险吗？

ask201508220ul 已过期 2015-08-24 回复(5)

在公司工作了11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，

在公司工作了11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，能成功吗？

ask20150829be8 已过期 2015-08-30 回复(3)