请问,我星期一到星期六每天工11个小时,星期天没请假不上班,
请问,我星期一到星期六每天工11个小时,星期天没请假不上班,算旷工吗?公司可以处罚我吗?
星期天厂里要求上班,我没有上,到星期一被罚款100元,这样合
星期天厂里要求上班,我没有上,到星期一被罚款100元,这样合理吗?如果下次再不来就解除劳动合同辞退处理这样合法吗
由于星期五旷工一天,星期六没有去加班。星期一上班,班长说要把我工资延迟五天发
由于星期五旷工一天,星期六没有去加班。星期一上班,班长说要把我工资延迟五天发,请问班长有调工资那个权利么?我应该怎样维护自己的利益
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了,然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
我上的是十二小时,有时候星期六星期天也正常上班,并不是双倍,我气的离职了
我上的是十二小时,有时候星期六星期天也正常上班,并不是双倍,我气的离职了,那以前上的双休日能要回来吗
你好,请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点,一个月很少放假
你好,请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点,一个月很少放假,这该怎么办