您好，我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7

您好，我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？

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提问人：ask20150914otl
提问时间：2015-09-14

毛律师您好！和保险公司签的代理合同可以规定试用期吗？在适用期内觉得不合适该公司

毛律师您好！和保险公司签的代理合同可以规定试用期吗？在适用期内觉得不合适该公司，可以直接走人吗？

ask201507095mv 已关闭 2015-07-09 回复(0)

刘律师您好，我同事入职至今四个月，与公司签合同是规定试用期为六个月

刘律师您好，我同事入职至今四个月，与公司签合同是规定试用期为六个月，现在公司裁员，把他裁掉，理由是他在公司的考核中有一门课程不及格，请问他应该如何处理？谢谢！

ask20150715mmf 已关闭 2015-07-15 回复(0)

您好，本人合同到期，公司要求不在续签合同，想请问一下，申请失

您好，本人合同到期，公司要求不在续签合同，想请问一下，申请失业险只能领一次么？以后就业在失业就不能领了么？如果在申请失业险的情况下，又就业，那这样失业险还能申领么？如果申请失业险的时候在就业影响上保险么？

ask20150724jhz 已过期 2015-07-24 回复(1)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

您好，我想咨询一下，我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同

您好，我想咨询一下，我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同，为期一个月，7月20日公司领导以微信方式通知我，去公司签合同，由于当时有事，当日没有去签合同，耽误了几天，就在这几天中，我检查出怀孕了，并开具了妇幼医院的病假条，我把情况告知公司后，公司居然通知我，说我的试用期没有过，问其原因，公司领导只说不知

ask20150805t1o 已过期 2015-08-05 回复(4)

您好，我想请问一下，与小额贷款公司签订了合同，他要交2000保险费用

您好，我想请问一下，与小额贷款公司签订了合同，他要交2000保险费用，我没交给他，他说会告我，怎么办？这种小额贷款公司只是用身份证就可以，而且是异地，我是否应当付违约金

ask2015082065s 已过期 2015-08-28 回复(4)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

律师您好请问一下我是我的合同2015年10月9日到期公司口

律师您好请问一下我是我的合同2015年10月9日到期公司口头告诉我公司到期不续签了是否有赔偿金？

ask20150909mbx 已过期 2015-09-09 回复(1)

我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过

我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有

ask20150914otl 已关闭 2015-09-14 回复(0)

您好，我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7

您好，我想请问一下：我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职

ask20150914otl 已关闭 2015-09-14 回复(0)