我在一家上海公司的北京分公司工作，签的合同是北京分公司的，但是北京分公司的营业执照办下来的时候我已经离职了，公司连续扣了我5个月的公积金个人部分，本来说是等北京分公司执照办下来后给我们补缴的，但是我离职后就没给我补缴。去北京的管理部投诉不受理说是只接受已办理执照后发生争议的，我现在不知道该去哪儿投诉了，仲裁的时候告的是上海总公司，裁决书确立了我和上海总公司存在劳动关系，请问我能不能去上海公积金管理中心投诉？法院会不会受理？如果去法院起诉，法院是只支持要回来已扣的部分还是能支持公司给我补缴？
仲裁不管公积金的事，说是让我找公积金管理中心，劳动监察说他们只管保险和合同，裁决书说是不受理公积金索赔，裁的是赔经济补偿金的。请问如果去起诉是不是要另案起诉？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
我离职了住房公积金卡未发，单位叫我去附近的住房公积金管理中心去注销
我离职了住房公积金卡未发，单位叫我去附近的住房公积金管理中心去注销，可以吗？
如题，在乡镇政府单位，并不适合向自己所在部门起诉，可是管理中心说不能只缴一个人，要么全单位都缴，要么，谁都别缴。结果，不补上公积金就不让贷款。可我又没有足够的钱办商贷。请求帮助指导
单位的工资条上一直在扣公积金，我到公积金管理中心贷款时才发现单位近半年未替我缴纳公积金
单位的工资条上一直在扣公积金，我到公积金管理中心贷款时才发现单位近半年未替我缴纳公积金，我该怎么办？发
7月20号与单位解除劳动合同，可8月20日单位都并未做公积金减员。我想咨询，第一：【原单位是否有义务为我办理公积金封存减员，如果有义务，从法律来讲，办理封存减员是否有期限？】第二：【原单位不做公积金减员是否意味着新工作单位无法为我办理公积金增员。】第三：【如果新单位无法办理增员，我是否会有损失？】
工厂转让，新公司要求员厂在新公司工作满一年后才交住房公积金，这做法合法吗？我该怎么办
工厂转让，新公司要求员厂在新公司工作满一年后才交住房公积金，这做法合法吗？我该怎么办。
