我们的公司卖了，有股权的都十三倍返还了股金，我们入公司时就不让入股了，但交纳了一万多不等的风险金，如今，我们可以要求返还怎样的风险金
关于伙食津贴充值卡的补充规定 为了提高大家的用餐品质，经公司领导研究决定： 一、 伙食津贴类别： 第一类：伙食津贴直接归集到工资内的人员范围： 1. 生产中心肉业生产车间、豆制品生产车间和作息时间同步的设备人员、品控中心品管员、物流中心仓管员等非办公室伙食津贴直接归集到工资内。 2. 营销中心和管理中心
我之前在一家喷绘公司工作了4年，从来没给我们签合同也没上过社会保险从我开始工作那月起就开始压我们的钱每个月压我一百元，所压的钱叫风险金。说我们辞职半年后给我们，但是5年不能在北京做同样的工作以及圈内的例如广告公司、展览展示并且还让我们签了合同。如今我现在辞职已经到了半年时间可我现在在北京一家广告公司工
2009年4月17日签订劳动合同，合同期为三年，合同上只写工资800元，（但还有个全勤奖100元，安全奖100元，），今年9月承德地区最低工资为840元，公司将工资改为840元，但把全勤奖改为80元，安全奖80元，但是扣完保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工
你好！我们公司要撤销我们城市的驻点。我是2007年4月份入职至今。公司只给我1500百元的补偿合理吗？ 负责人解释说不是遣散费，是感情补偿。要是不想离职可以去其他城市我不同意。请问这符合解聘的理由 吗？
与朋友合开了一个厂,注册资金50万,已生产半年,但由于平时很多问题不合,现其中一方退出(当时谈好只占15%的股份),共投资约200万,退出的一方当时出了30万.并负责厂里的技术厂长职务的工作.目前公司账上只有现金35万,还有约25万的应收款未收回来,现对方退股,要求退回30万本金,请问我该退多少本金给他,并是否分期退,因为一次性退
公司卖出，这个月18号新公司接受要是到新公司上班的人，必须自动给老公司解除合同，否则新公司我签合同，不解除合同不和新公司签约的可以应聘老公司其他分公司的职位，这样老公司违背的合同法了吧？老公司只给我买了去年一年的养老保险和医疗保险，从06年至2009年的都没有买，能否给予补齐，这种要求符合法律吗？失业保险是
我是一名高尔夫球童.公司没帮买保险和签订合同`我该怎么维权? w m我们算是临时工吗？
我是一名高尔夫球童，在公司干了3年了,但是公司没有与我们签过合同,也没有买保险. 节假日都是正常上班`但是工资没有按国家所定制的百分之三百的工资发放,只是给我累计补休, 我们上班没有打卡的,有工资卡,可以到银行打个单据出来做证据吗? 还有还可以怎么做来维权和赔偿，
