公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！ 其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作
我是09年的大学毕业生，09年8月份跟公司签订劳动合同的，当时公司发放了600元的安家费，我也住进了公司提供的免费的单身公寓，入职前公司提供了企业文化培训（不是专业技能培训）。签正式合同的时候，有附加条件：在三年之内辞职的话需要缴纳安家费，住宿费（150元/月），体检费，培训费。试用期6个月，目前已经结束。但目
你好！请问在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公
你好！请问在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 问题补充：公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况
因为公司的人说做到一定时间要答合同，不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费，可是公司没给我培训，就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗？还有我们这里发工服，也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费，不过付三百多，另外一部份公司付。他们这样扣钱合不
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
公司培训7个工作日，上岗满一个月后菜发培训费，可是没上满一个月公司说不给发培训费，合法吗
公司培训7个工作日，公司说上岗满一个月后才发培训费，可是没上满一个月公司说不给发培训费，合法吗
我开始去平安公司上班，他们说要交100元的培训费，培训完了之后就退了
我开始去平安公司上班，他们说要交100元的培训费，培训完了之后就退了，可是现在也没有退，还让交了500元的押金，说是离职的时候可以退的，我要找谁
