工资1900.上了12天班，我休了两天假，那这两天假算不算工

工资1900.上了12天班，我休了两天假，那这两天假算不算工资的？

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提问人：ask201509138xa
提问时间：2015-09-13

您好，我在一家公司上班快两个月了，没有签合同，公司说第一个星期不算工资，辞职还要再扣15天工资，试用期说是要无限延长，另外就是说要给我调动到总公司工资待遇比原来还要少。要不然就辞职，我要是辞职就会扣掉22天工资，不辞就无限延长试用期，没有合同，没有社保。想要到全部的工资又想闹得不愉快

ask20150820t0e 已过期 2015-08-20 回复(3)

公司管理人员叫员工不做了工资也不算只写了派工单做了多少产品又没单价还说工资两个月后来拿有这种规定吗已过试用期

ask20150824caf 已关闭 2015-08-24 回复(0)

请问单位缴纳五险一金算不算职工工资收入，有没有规定

j51328888 已过期 2015-08-28 回复(6)

ask201509012qu 已过期 2015-09-01 回复(1)

我是7月17号开始工作的一直到8月11号。公司入职的时候是8月12号，12号开始计薪，我前面的27天都没有工资，我应该怎么办？

a120375791 已过期 2015-09-01 回复(1)

我连续旷了两天又上了一天G2双倍的工资在矿一天算不算连续旷工。会让自离么

ask201509048or 已过期 2015-09-04 回复(2)

ask20150904dij 已关闭 2015-09-04 回复(0)

ask20150905pn4 已过期 2015-09-05 回复(3)

w445169592 已过期 2015-09-12 回复(1)

上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的，义务加班，现在让我们从现在开始到展厅完善（大概三四个月），都没有休息，就是节假日六日都不休息，而且不给算多倍工资，请问该怎么办！欺人太甚，

ask20150913zrw 已过期 2015-09-13 回复(5)