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急!!!工伤纠纷!谢谢!

我在九亭一小公司上班两年了。没有合同,只是每个月拿固定的工资。3.21在工作中受伤。医生开的病假到5.26。4月底,老板叫我5.1后去上班。但在5.2时,由于有事,我给老板发了个短信,内容是:我有事,不过去了!然后我就关机了。5月号左右老板打电话找到我,当时说还过去。今天我过去正式辞职,索要5月工资和上个月少我的工资,老板以我在5.2号时已辞职,并说我的突然不过去给公司造成损失等诸多借口不给!请问谁有理? 如果去找劳动仲裁是否可以根据合同法要求过去两年的双倍工资?工资单之类的证明劳动关系的证明我没有,老板也不给开,请问还有什么可以证明?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:CZS9975
提问时间:2011-05-25
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我二舅在广西某私人厂里打工,之前什么保险都没买,大概去年十一月份,在工作的时候从机器上摔下来,脊椎破裂,在医院做手术躺了三个星期,之后出院在家休养,医药费是老板出的,在出院的时候,老板病历资料等都收走了,现在,我二舅不能干重活,找老板协商赔款,老板不干了,请问,这个赔款能索要的到吗?医院说没病历表不

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