我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2015091252u
提问时间：2015-09-12

我是一名小美容院的美容师。我们晚上下班时间是九点半，有时偶尔加班老板也从来没给过加班工资，在三月份的时候晚上十点多了有三个客人说要做护理，我只是说了句:不好意思，今天我们下班了，明天来可以吗？第二天那三个人和我们老板告状，老板也没问原因就天天摆脸色给我看。我很难受，在三月底的时候和老板说身体不舒服，

ask20150403eou 已过期 2015-04-03 回复(1)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

您好:我想问问，我们公司现在淡季他要求我们休息，但休息这段时间他不支付我们工资

您好:我想问问，我们公司现在淡季他要求我们休息，但休息这段时间他不支付我们工资，还影响我们年终奖，这合理吗？我们该怎么办？

ask20150704ut0 已过期 2015-07-04 回复(2)

日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费

我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?

LLP318 已解决 2015-07-16 回复(7)

公司规定上班时间为早八点到晚五点。但是近期要求大家晚五点五分以后才可以打卡下班

公司规定上班时间为早八点到晚五点。但是近期要求大家晚五点五分以后才可以打卡下班，这样合理吗？另外入职近两年一直在交住房公积金却迟迟不给办卡，应该怎么解决？谢谢您。

ask201507289ov 已过期 2015-07-28 回复(4)

我也是上班时间给公司干活受伤，治疗费是公司出的，我们工资的组成部分是

我也是上班时间给公司干活受伤，治疗费是公司出的，我们工资的组成部分是，基本工资＋满勤奖＋各项福利补贴，总的加起来有3000元，受伤期间公司以我没有上班为由，只愿给我基本工资1000，如果这样的话我连房租费都交不起，更别说吃饭了，我想知道工伤期间，工资如何发放，应该享受什么福利，

ask20150806cxc 已关闭 2015-08-06 回复(0)

你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间

你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗

ask201508099km 已关闭 2015-08-09 回复(0)

公司本来是六点下班，要求员不吃晚饭加班到七点半，我要求先回家吃饭再来加班主任不同意

公司本来是六点下班，要求员不吃晚饭加班到七点半，我要求先回家吃饭再来加班主任不同意，后来两人起争执，我没加班回家了，第二天主任开了罚单理由是我不服从安排拒绝加班，我不签字，理由是合同书上写着不得强制加班，主任说不签字就叫我自动离职

ask20150830o4y 已关闭 2015-08-30 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班

你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班，一个半小时，而且不支付相应的加班工资，我准时六点下班，公司给我打早退，这属于违法的吗？

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(1)