没有书面通知，只有口头说，别做了，这样算辞退吗

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提问人：ask20150912nhl
提问时间：2015-09-12

公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？

微晓微已过期 2011-05-26 回复(3)

请问公司口头上辞退我，没有书面上的同意，我不上班，这样公司会说我旷工自动离职吗？

ask20150310gnn 已过期 2015-03-10 回复(3)

公司没有颁布书面制度，只有口头说下，这个制度只有罚没有奖这样合法吗？这个制度感觉还会变来变去

ask201505174lt 已过期 2015-05-17 回复(1)

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权

ask20150803qlz 已过期 2015-08-03 回复(2)

公司没有任何通知就突然停止了帮员买社保，这样是否属于无故辞退？

ask20150808inx 已过期 2015-08-08 回复(1)

在公司工作三年现遭辞退，没有书面通知就是口头说明，因故提出补偿金公司不予理睬反说是我自己不去上班的，现在我无法提供离职时候的交接手续该怎么办？

ask2015081077s 已关闭 2015-08-10 回复(0)

你好，我在关庙买了一套房子，没有书面合同，只有一个房款收据，一切都是口头协议，由于没有兑现口头协议，我已要求退房，对方也答应退款，可是过去小半年了，还没退款给我们，我们该怎么办

ask20150811zzo 已关闭 2015-08-11 回复(1)

在店铺租期期间没有将货物搬走，在通知店铺要撤走时无书面通知，口头通知到有效期仅为5个小时，店主很难做到完全撤离，管理处封锁店铺，无法取出货物，为了取出货物店主将门锁打开取出货物，管理处要求店主缴纳罚款1000元，这是否合法？

ask20150821xar 已关闭 2015-08-21 回复(0)

私人老板拖欠工资我们没有劳动合同没有任何书面协议只有口头协议应该怎么办？？？

ask20150824dqe 已过期 2015-08-24 回复(2)

我公司是在浙江的，在上海有办事处，现在要辞退我们，事前并没有书面通知我们，到最后几天才跟我们口头讲，这样的情况，我是否可以要求补偿，怎么补偿法，是按照上海的标准还是按照浙江的标准？如果可以补偿，公司不予补偿，公司货款在我手上，我是否可以把我相应的补偿款给扣留下来呢？

ask2015082769u 已过期 2015-08-27 回复(4)