生育津贴的问题，社保缴费已有十五个月，申请指南以及政府红头文件写着“用人单位为职工累计缴费(灵活就业
生育津贴的问题，社保缴费已有十五个月，申请指南以及政府红头文件写着“用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月(含12个月)以上，并继续缴费;”我是刚好在第十二个月缴费之后生孩子，符合文件的条件吗？期盼回复，万分感谢
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育
单位没有帮我缴纳生育险 按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付，是支付多少，是全额支付吗，还是百分多少的支付 法律里面并没有明确的界定
请描述您要咨询的问题用人单位交纳了工伤保险却又不配合工伤职工
请描述您要咨询的问题用人单位交纳了工伤保险却又不配合工伤职工去申报工伤保险待遇怎么办？……
问你个问题，，高校就业协议书等同于劳动合同么那如果在未拿到毕业证之前与用人单位签订了就业协议书
问你个问题，，高校就业协议书等同于劳动合同么那如果在未拿到毕业证之前与用人单位签订了就业协议书，后面因为工作原因想走的，，需不需要负责相应的法律责任，就是涉及违约的东西
由人才代理本企业职工五险一金，人才代办职工的生育津贴基数高于我单位给员工上五险的基数
由人才代理本企业职工五险一金，人才代办职工的生育津贴基数高于我单位给员工上五险的基数，所以在不违规的情况下，基数超出的津贴数额如何处理
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。
生育津贴计算公式中，单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？
律师您好，我想问一下，这个计算公式中，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？我们公司工资包括基本工资、绩效工资和奖金三部分内容，这里的月平均工资是否包含所有项目呢？
