劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交
请问我拿到劳动人事争议仲裁委员会通知，上边写于第五个工作日到证据交换庭领取相关法律文书，现在是第七天了，是不是还有效呀
我在合肥 请问这是真的？我今天收到这样一条信息（杨红您好！北京法院通知您
我在合肥 请问这是真的？我今天收到这样一条信息（杨红您好！北京法院通知您！淘宝公司把您一份違約资料传来法院，向法院起诉您違約，起诉您故意扰乱活动，法院经过调查核实您个人资料。请您立即与本法院联系解除合同,法院电话:01056076525 否则法院要正式起诉您,正式起诉您将赔偿違約金，择日开庭审理。 ）这里面的号码是
2015年5月26日(星期二)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内？是2015年5月30日（星
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾
2015年5月26日劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内？是2015年5月30日内吗？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾
2015年5月26日，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请。之日起五日内，是2015年5月30日内吗？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾
